A Kelly Search & Selection encontra-se em processo de recrutamento e seleção para a função de Técnico de Compensação e Benefícios, a integrar cliente multinacional no sector bancário, localizado em Lisboa.
Principais Responsabilidades
- Participar na definição da política de remuneração, propondo a criação e implementação de esquemas de remuneração, bónus e benefícios alinhados com a estratégia da Empresa;
- Garantir a gestão de esquemas de remuneração, bónus e benefícios definidos;
- Participar, acompanhar e monitorizar os estudos de benchmarking salarial, assegurando as análises de equidade e competitividade externa e assegurar as propostas salariais dos colaboradores;
- Apoiar a elaboração dos exercícios de budget, assegurando implementação e controlo de execução, identificando desvios e promovendo medidas preventivas e corretivas sempre que necessário;
- Propor e acompanhar o dashboard de indicadores de RH em linha com a estratégia da empresa e assegurar a disponibilização da informação aos gestores;
- Participar em projetos transversais em diferentes unidades de negócio.
Perfil:
- Licenciatura em Gestão, Ciências Humanas, Economia ou similares;
- Experiência profissional anterior de 2 anos em funções idênticas (fator preferencial);
- Excelente capacidade analítica;
- Conhecimento de processos de RH (Compensação & Benefícios) (preferencial);
- Boa capacidade de comunicação;
- Resiliência e experiência em trabalhar orientado a resultados;
- Proatividade;
- Facilidade no relacionamento interpessoal;
- Conhecimentos de Office avançado (Excel e PowerPoint);
- Conhecimentos de programação (preferencial);
- Fluência em Inglês - preferencial.
Caso considere que tem o perfil adequado por favor envie-nos o seu currículo atualizado.
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